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孙陶然:投机主义者在创业中的主要表现
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孙陶然:创业之前一定要测算一下自己的机会成本
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拉卡拉孙陶然:作为一把手有三件事情
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拉卡拉孙陶然:如何衡量一辈子有没有虚度
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孙陶然:做事情的原则是:决策要慢,执行要快
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孙陶然:创业是一门科学掌握了原理和公式就是会者不难
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拉卡拉孙陶然:不自信一定不会成功
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孙陶然:每一个企业都有两个层面
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孙陶然:战略目标一定要定得现实可执行
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孙陶然:懂和非懂之间的细微差别决定了成败
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孙陶然:世界上最强大的人,是善于使用别人力量的人
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孙陶然:授权是对高水平人的管理模式
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孙陶然:核心价值观是企业用人的“一票否决权”
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孙陶然:我们可以重用哪些人才?
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孙陶然:创业者的固执是成功的天敌
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孙陶然:一把手必须具备亲手打样的工作作风
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孙陶然:要坚持最后5分钟做最后跪着倒下的人
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孙陶然:怎么改变一个人的惰性
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孙陶然:有能力的第一个标准是解决问题
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孙陶然:分享是一种价值观
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孙陶然:你和公司不见外,公司才会和你不见外
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孙陶然:只承诺自己能够 120% 做到的事情
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孙陶然:什么是“三有”人才观
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孙陶然:有能力的第二个标准是业绩好
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孙陶然:拉卡拉找人时会关注四个小窍门
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孙陶然:所谓创新就是从无到有
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孙陶然:企业就是要旗帜鲜明地倡导军功主义
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孙陶然:复盘是最有效的自我学习方式
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孙陶然:聪明工作就是要先问目的
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