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魅力新生活

孙陶然：创业之前一定要测算一下自己的机会成本

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孙陶然：投机主义者在创业中的主要表现

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拉卡拉孙陶然：作为一把手有三件事情

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孙陶然：做事情的原则是：决策要慢，执行要快

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孙陶然：每一个企业都有两个层面

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拉卡拉孙陶然：如何衡量一辈子有没有虚度

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拉卡拉孙陶然：对知识产权的尊重和保护是创新动力源泉

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拉卡拉支付拉卡拉

孙陶然：世界上最强大的人，是善于使用别人力量的人

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孙陶然:创业者的固执是成功的天敌

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拉卡拉支付拉卡拉

孙陶然:怎么改变一个人的惰性

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孙陶然:授权是对高水平人的管理模式

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孙陶然:懂和非懂之间的细微差别决定了成败

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孙陶然:你和公司不见外，公司才会和你不见外

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孙陶然:一把手必须具备亲手打样的工作作风

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拉卡拉孙陶然：不自信一定不会成功

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孙陶然:战略目标一定要定得现实可执行

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孙陶然：核心价值观是企业用人的“一票否决权”

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孙陶然：我们可以重用哪些人才?

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孙陶然:企业就是要旗帜鲜明地倡导军功主义

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孙陶然：分享是一种价值观

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孙陶然：要坚持最后5分钟做最后跪着倒下的人

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孙陶然:拉卡拉找人时会关注四个小窍门

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孙陶然:有能力的第一个标准是解决问题

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孙陶然:有能力的第二个标准是业绩好

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孙陶然:只承诺自己能够 120% 做到的事情

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孙陶然：创业者是有共性的

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孙陶然：做企业的最高境界是长期可持续成长

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孙陶然:所谓创新就是从无到有

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孙陶然：什么是“三有”人才观

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