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孙陶然:有能力的第二个标准是业绩好

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孙陶然：打工成功者创业的成功概率并不高

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孙陶然:战略目标一定要定得现实可执行

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拉卡拉孙陶然：一个社会要进步，必须坚守价值观

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孙陶然:复盘是一个不断校正路线的过程

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孙陶然:复盘是最有效的自我学习方式

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孙陶然：企业必须与社会分享

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孙陶然：协同是现场最高级别干部的责任

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孙陶然：三段式工作法是非常有效的聪明工作方法

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孙陶然：企业的愿景、使命和价值观

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孙陶然：分享是一种价值观

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孙陶然:有能力的第一个标准是解决问题

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孙陶然:创业者的固执是成功的天敌

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孙陶然：要坚持最后5分钟做最后跪着倒下的人

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孙陶然：什么是“三有”人才观

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孙陶然:只承诺自己能够 120% 做到的事情

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孙陶然:懂和非懂之间的细微差别决定了成败

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孙陶然:所谓创新就是从无到有

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孙陶然：我们可以重用哪些人才?

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孙陶然:竭尽全力求援才是彻底的竭尽全力

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孙陶然：不合逻辑必有问题，超越常识就是骗局

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孙陶然：最好是在企业创办之初就确定基本的企业文化

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孙陶然:吃着碗里，看着锅里，瞄着地里

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孙陶然：创业之前一定要测算一下自己的机会成本

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孙陶然:一把手必须具备亲手打样的工作作风

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孙陶然:你和公司不见外，公司才会和你不见外

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孙陶然:怎么改变一个人的惰性

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孙陶然：世界上最强大的人，是善于使用别人力量的人

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孙陶然:用户体验是产品的一票否决

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