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孙陶然：我们可以重用哪些人才?

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拉卡拉支付拉卡拉

孙陶然：做工作必须求实

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鱿鱼丝YYM

2018春雪二十周年大庆庆典项目

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拉卡拉孙陶然：为什么毕业十年有人在天有人在地

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雨灏

2019年3月分析师大会摄影

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活动拍摄丨2019JMicron智微新品发布会

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孙陶然:用户体验是产品的一票否决

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GN雄九集团

张启明_著名企业家丨雄九控股集团董事长

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高层建筑+都市人居先锋会议分会场

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孙陶然：核心价值观是企业用人的“一票否决权”

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合创健康-暨大肿瘤医院穆峰专家-氢分子疗法分享会

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孙陶然:有能力的第一个标准是解决问题

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孙陶然:拉卡拉找人时会关注四个小窍门

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孙陶然：投机主义者在创业中的主要表现

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孙陶然:复盘是一个不断校正路线的过程

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孙陶然：分享是一种价值观

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孙陶然:横分解是指把结果性目标分解为几个驱动性目标

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拉卡拉孙陶然：如何衡量一辈子有没有虚度

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孙陶然:英雄和枭雄的区别

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孙陶然：KPI的设法很重要，后果很严重

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孙陶然:五行文化说复杂也复杂

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游凤椿

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孙陶然:愚蠢的工作是把简单问题复杂化

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孙陶然：要坚持最后5分钟做最后跪着倒下的人

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印山河

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拉卡拉孙陶然：如何衡量一辈子有没有虚度

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孙陶然:有能力的第二个标准是业绩好

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