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魅力新生活

孙陶然:有能力的第二个标准是业绩好

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孙陶然：创业者是有共性的

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孙陶然：协同是现场最高级别干部的责任

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孙陶然：核心价值观是企业用人的“一票否决权”

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孙陶然：分享是一种价值观

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孙陶然：公司要与员工分享

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孙陶然:有能力的第一个标准是解决问题

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孙陶然:竭尽全力必须竭尽自己的资源

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孙陶然：每一个企业都有两个层面

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孙陶然：聪明工作就是要先问目的

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孙陶然:授权是对高水平人的管理模式

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孙陶然:一把手必须具备亲手打样的工作作风

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孙陶然:今天的高点就是明天的起点

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孙陶然:坚持战略和定战略同样重要

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孙陶然:十二条令是每个拉卡拉人的行为准则

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孙陶然:你和公司不见外，公司才会和你不见外

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拉卡拉孙陶然：不是每件可以赚大钱的事都应该做

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孙陶然:信息必须形成一个回路

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孙陶然：创业之前一定要测算一下自己的机会成本

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孙陶然:定战略时切忌好高骛远

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孙陶然:不要把话说满不要乱拍胸脯

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孙陶然:吃着碗里，看着锅里，瞄着地里

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孙陶然：什么是“三有”人才观

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拉卡拉孙陶然：对知识产权的尊重和保护是创新动力源泉

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孙陶然:创新就是打破常规

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孙陶然:需求里面学问很大

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孙陶然：KPI的设法很重要，后果很严重

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孙陶然:企业就是要旗帜鲜明地倡导军功主义

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孙陶然：做企业的最高境界是长期可持续成长

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