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孙陶然:愚蠢的工作是把简单问题复杂化
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孙陶然:英雄和枭雄的区别
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孙陶然:五行文化说复杂也复杂
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孙陶然:用户体验是产品的一票否决
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孙陶然:什么是“三有”人才观
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孙陶然:只承诺自己能够 120% 做到的事情
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孙陶然:竭尽全力求援才是彻底的竭尽全力
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孙陶然:所谓创新就是从无到有
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孙陶然:核心价值观是企业用人的“一票否决权”
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孙陶然:创业者是有共性的
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孙陶然:协同是现场最高级别干部的责任
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孙陶然:拉卡拉找人时会关注四个小窍门
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孙陶然:聪明工作就是要先问目的
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孙陶然:分享是一种价值观
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拉卡拉孙陶然:作为一把手有三件事情
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孙陶然:英雄和枭雄的区别
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孙陶然:公司要与员工分享
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拉卡拉孙陶然:如何衡量一辈子有没有虚度
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孙陶然:复盘是最有效的自我学习方式
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孙陶然:投机主义者在创业中的主要表现
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孙陶然:最好是在企业创办之初就确定基本的企业文化
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孙陶然:核心价值观是企业用人的“一票否决权”
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孙陶然:战略目标一定要定得现实可执行
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孙陶然:有能力的第二个标准是业绩好
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孙陶然:公司要与员工分享
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孙陶然:世上一切事归根结底都是三个问题
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孙陶然:要坚持最后5分钟做最后跪着倒下的人
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孙陶然:只有找到有效的方法才能解决问题
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孙陶然:只承诺自己能够 120% 做到的事情
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